徐汇区教育工会第四届代表大会第五次会议工作报告

学习贯彻党的十八大精神  全面提升工会服务教职工的能力和水平

徐汇区教育工会第四届代表大会第五次会议工作报告

（正式稿）

龚小凤

2013年1月10日

各位代表、同志们：

现在我代表徐汇区教育工会第四届委员会作第四届代表大会第五次会议工作报告，请各位代表予以审议。

一、2012年工作回顾

2012年是“十二五”规划的推进年，是党的十八大成功召开的喜庆之年。教育工会在教育党工委、区总工会、市教育工会的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会、中国工会十五大精神和上海职工素质工程“十二五”发展规划，紧紧围绕徐汇教育“十二五”规划总目标，坚持“党建带工建，工建服务党建，党工共建，创先争优”，以“围绕中心、服务大局、突出维护，创建学习型工会组织”为工作方向，不断深化“校务公开民主管理、职工素质和生活保障”三项工程，并取得了一些成绩。

（一）校务公开民主管理工作有新进展

教代会是学校民主管理的重要制度，是教职工参与民主管理的主要载体。一年来，教育工会根据《上海市职工代表大会条例》和2010年版校长负责制文件精神，认真抓好落实工作。

1、基层教代会资料检查。教育工会根据《上海市职代会条例》和新版校长负责制文件精神，增补和完善了教代会召开的16张表格，并增加了教代会代表巡视情况记录单，使基层教代会越来越规范。12月份对基层129个单位进行了教代会资料检查，所有单位落实了一年召开两次教代会的要求，把学校的重要事项，如行政的预决算、工作计划、规章制度的制订、涉及教职工切身利益的事项纳入到教代会审议的范围，教代会代表及教职工们对教代会的满意度比较高。从提案的数量与质量上看，代表参与民主管理的意识和能力都有了很大的提升；从代表巡视的结果来看，教代会通过的事项均落实得比较好。

2、教代会代表提案评选。为提升教代会代表参政议政能力和水平，教育工会开展了教代会代表提案的评选工作，共收到基层优秀提案52个，从数量上讲比2011年又有提高，质量上也有一定的提升，本次评选共评选出10个最佳提案及10个优秀提案，其中基层2份提案被评为市教育系统优秀提案。

3、教代会代表评选。教育工会开展了基层单位教代会优秀代表评选活动，共收到基层上报优秀代表52名，这些优秀代表在本单位充分发挥了代表的作用，为学校的发展作出了贡献。最终评选出20位本系统优秀代表，其中2位代表获“市教育系统优秀代表”称号。

4、教职工民主管理相关知识培训。一年来，教育工会通过以会代训的形式培训基层工会主席，同时还下基层为教职工进行校务公开民主管理相关知识的培训，提升了学校民主管理的水平，提升了教职工对校务公开民主管理相关知识的了解，进一步推进了基层民主建设。

5、区厂务公开检查。高一小学代表教育局接受区厂务公开检查，得到充分肯定和高度好评，且被推荐为市厂务公开先进集体。

（二）教职工素质工程工作有新拓展

教职工素质工程工作是学校精神文化建设的重要组成部分，也为广大教职工营造了工作和生活的乐园。一年来，教育工会有目的、有计划开展了丰富多彩的活动。

6、《师爱之路》系列活动。按照教育党工委的总体要求，围绕“弘扬师德铸就师魂”为主题的师德建设活动，教育工会结合教育局首届师德楷模的评选，组织广大教职工开展以《师爱之路》为学习教材的读书活动，通过看一看书，议一议学习体会，评一评身边榜样，跟一跟贴网上大讨论等形式，营造了教育系统走近先进，学习先进的氛围。

7、弘扬劳模活动。教育工会组织开展了劳模巡视活动，选择高一小学一个点，让劳模了解区师资工作会议落实的情况，然后发挥劳模的智慧，与学校互动，为徐汇教育再发展献计献策。在活动中劳模的先进教育理念与良好师德，辐射给了更多的老师。同时还开展了庆“五一”、“中秋”、“元旦”三大节日的座谈茶话会和慰问工作，让每一位劳模体会到“家”的感觉。

8、文明组室创建活动。教育工会把文明班组创建与创文明校有机结合起来，通过师德师能、团队协作、文体活动、特色工作等活动，展示教职工立足岗位、尽心育人，奉献事业的精神，也展示教职工热爱生活，充满活力，奉献社会的精神。通过有序开展文明班组的创建、评选活动，有62个组室评为教育局文明组室，69个组室评为教育工会文明组室，2个单位获“区工人先锋号”称号，促进了和谐校园建设。

9、妇女工作。根据打造“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，教育工会女工委以创建“妇女之家”为重点抓手，把市总女职工工作目标和市教育工会“妇女之家”工作目标有机整合起来，开展基层工会“妇女之家”创建工作，通过有目标、有计划、有申报、有评审的系列工作，共有66个单位获得“妇女之家”称号。教育工会还组织开展了新一轮“三八”红旗手（集体）的评选，上报了31个集体和个人；又结合纪念“三八国际劳动妇女节”102周年，举行教育系统纪念“三八”国际劳动妇女节102周年暨第八届比翼双飞模范佳侣表彰大会，有10对夫妇获奖，1对夫妇获市级荣誉；组织女教工参加“春昀秋舞-上海女教师海派秧歌展示活动”，荣获了最佳表演奖（二等奖第一名）；组织70多人参加了“我爱我家金点子”、“回娘家”为主题的优秀女性沙龙活动；2个组室荣获上海市教育系统巾帼文明岗称号；邀请各方专家，为基层工会开设涉及修身养性、身心健康等内容的“幸福人生”系列知识讲座；组织开展“看上海、话改革、思教育、结友情”教育系统优秀女性与困难学生手拉手活动。

10、文体活动。有序开展教职工“动起来、跳起来、快乐一起来”的文体系列活动，如：“龙苑杯”羽毛球赛、第九套广播体操比赛、“徐职高杯”家庭厨艺大赛、“位育初中杯”排球比赛、“理大附中杯”乒乓球比赛、第七届工会干部运动会等赛事，约5000人次参与。积极组队参加市第七届教工运动会，共参加15个大项的比赛，获得9个第一名、4个第二名、3个第三名，团体总分第八名，并获得优秀组织奖和2个优秀组织者。组织教工参加区游泳比赛，在5个项目中获4个第一，同时获团体第一。组队代表徐汇区参加市民运动会第九套广播体操比赛，获第六名。组队代表徐汇区参加市民运动会排球比赛，获男子组第四名。女教工合唱团、教工男女排球队和足球队正常开展活动，女声合唱团参加全国合唱比赛获银奖。教工羽毛球活动场地开放和周末舞会正常开展。另外，还组织开展了100位教工的西点培训和87位教工的形象与化妆培训，这些活动深受广大教职工的欢迎。

（三）生活保障工程工作有新思路

生活保障工作是体现民生的根本，是为广大教职工排忧解难。

11、帮扶工作。完善、更新困难教职工档案数据库，及时做好困难教职工的走访、探望等工作（元旦春节走访慰问79人，金额91600元；五一节帮困送温暖72人次，金额74100元。国庆节帮困送温暖69人次，金额58600元）。组织基层工会开展防暑降温工作（暑期走访慰问3550人，金额812750元）。积极开展教职工参加“一日捐”活动。同时认真做好教职工的法律咨询和援助工作，建立区总工会下设的心理咨询工作室。

12、医保工作。组织教职工参加医疗补充保险7395人；住院安心续保7829人；理赔1384人次（10月24日）止。

13、体检工作。精心组织全体教职工体检6527人，党政干部体检346人，以及女教职工专项体检近6000人。

14、休养工作。组织教职工休养、党政干部学习考察、优秀教师、三十年教育工作者休养考察，共计16条线路27个团约862人。

（四）财务工作有新态势

财务工作是工会工作正常开展活动的有力保障，保证工会经费合理化使用。

15、财务工作。以优化工会经费支出结构为目标，进一步健全了工会财务制度，通过对财会人员的培训、对工会账务的抽查工作，加大了会计基础工作规范化标准执行的工作力度，从而使系统内工会财务工作上了一个台阶。同时通过培训和研讨，提高了工会财务人员的综合素质，在整体上工会财务人员的管理和服务水平有了一定的提高。

（五）工会干部队伍建设有新举措

工会队伍建设是一个永恒不变的主题，是提升工会工作质量和水平的基础。

16、工会干部培训。根据本系统的工会队伍的现状，150人参加了与区总工会联合举办的工会干部培训班，历时六个月，六个主题，每月一次，涉及的内容由当前热点问题与形势、工会干部案例分析、工会主席直选、工会干部的工作智慧、怎样打造学习型工会等，工会干部的反响比较好，有实效。

17、工会主席考核。开展了一年一度的工会述职、测评，以及综合评价，涌现出一批在平时工作中成绩突出的工会主席。

18、工会案例评选。理论与实践相结合，有利于提升工会主席的实践能力，教育工会组织开展了工会主席工作案例评选，共收到案例127个，评选出优秀案例30个。

19、工会组织工作。一年来，29所单位工会进行了换届改选。7所单位工会委员人员变动增补，4所单位工会主席工作调动增补，2所单位新建工会组织。

20、信息报道工作。在基层工会的共同参与下，一年来，在徐汇教育网“工会园地”里共刊登了1194条信息。

各位代表，同志们：

在教育党工委、区总工会、市教育工会的正确领导下，在基层学校党政领导的关心支持下，在全体工会干部和会员的共同努力下，我们取得了一定的成绩，也清醒地认识到在工作中还存在一些不足和问题，比如：工会干部奉献精神、责任意识、服务意识和维权能力需要进一步增强；教育工会在培育、挖掘和总结发扬基层工会鲜活经验方面还需努力。我们将针对不足，广泛征求意见，在今后的工作中不断加以改进和提高。

二、2013年工作思路

教育工会要在教育党工委、区总工会、市教育工会的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神。不断提升工会服务教职工的能力和水平。紧紧围绕“一三一”工作内容，不断拓宽工作思路，与时俱进，把服务好广大教职工作为工作的出发点和落脚点。

“一三一”，一是指工会干部队伍建设；三是指三项工程（民主管理工程、教职工素质工程、生活保障工程）；第二个“一”是指财务基础工作。

（一）进一步加强工会自身建设，培养一支思想好、业务精、作风实的干部队伍

继续抓好工会主席培训（集中培训、以会代训、新上岗培训、到基层实地培训、菜单式培训等）。进一步发挥工代会代表常任制对工会工作的监督促进作用。积极开展“职工之家”验收工作。不断扩大基层工会主席直选工作的覆盖面。进一步完善工会主席的评价体系。进一步开展工会调研工作，上情下达，下情上传，发挥工会的桥梁纽带作用。进一步加强信息宣传工作，使之成为弘扬先进、学习先进和教职工交流的平台。

（二）进一步推进民主管理建设，发挥教代会民主决策、民主监督的作用

教代会是基层民主管理的重要载体，通过民主管理，最大限度地发挥广大教职工的积极性和主动性，发挥更加广泛、更加充分、更加健全的民主建设。进一步加强对基层教代会的指导、检查；进一步完善相关的民主管理小组；进一步开展教代会提案和优秀代表的评选工作；进一步落实代表巡视制度；进一步规范教代会各项程序，从而实现教职工自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，保障教职工参与管理和监督的民主权利，不断发挥教代会代表和广大教职工参政议政的水平和能力。

（三）进一步开展教职工素质工程建设，深入推进岗位建功行动

动员广大教职工积极参加践行城市价值取向，深化岗位建功行动，切实加强精神文明和职业道德建设。要深入开展社会主义核心价值体系的学习教育，紧跟时代步伐，丰富广大教职工的精神文化生活，使徐汇教职工既会工作，又有生活情趣。开展以十八大精神为主要内容的教职工读书和知识竞赛；开展“为人、为师、为学”——今天怎样做老师的岗位建功活动；结合重大节日开展活动，“三八”节将表彰徐汇区教育系统第九届比翼双飞模范佳侣暨“妇女之家”授牌仪式，“五一”国际劳动节组织教师风采时装展示活动；积极开展合理化建议献计献策活动、节能减排活动；以巡视、宣传、慰问、座谈等形式开展劳模特色活动；积极开展以社会主义核心价值体系为主要内容精神文明建设和文明组室、文明岗的创建工作；以适合不同年龄特点、将娱乐与比赛相融的方式开设多种形式的文体活动，开设羽毛球活动场地和月周末舞会，组织开展“徐汇教育”好声音、篮球、足球、跳踢、橱艺比赛；组建教工篮球队；继续做好教职工西点和形象化妆培训；继续创建“妇女之家”，组织优秀女性沙龙活动；继续开展“今生有约，让爱启程”青年交友、联谊活动；开展教师子女“快乐启蒙、幸福成长”的亲子同乐系列活动；继续做好心理咨询沙龙和法律援助工作。

（四）进一步强化生活保障工程建设，实现工会服务、教职工满意、党放心的工作目标

生活保障工作是教职工的民生工作，是构建和谐校园的重要组成部分。我们要做到一丝不苟，教职工最小的事也是大事，质量和服务是第一要素。特别在帮困送温暖工作中要不断拓宽思路、渠道，持续、深入开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会帮困送温暖品牌活动。继续在帮扶、医保、体检、休养四项工作中，不断完善机制，讲究实效，实现工会服务、教职工满意、党放心的工作目标。

（五）进一步规范财务工作，科学合理地管好、用好工会经费

加强工会财务会计管理规范化建设，认真做好2013年度预算、2012年度决算工作，进一步加大对基层工会经费使用的培训、指导、检查、抽查，使工会的财务工作更规范。

各位代表，同志们：我们将在十八大精神指引下，满怀信心迎接新的挑战。面对世情、国情、党情，工会深知任务艰巨，责任重大；但我们将一如既往地在教育党工委、区总工会和市教育工会的领导下，围绕中心、服务大局、全面履职、突出维护，全面提升工会服务教职工的能力与水平，并动员广大教职工为全面建成小康社会立足岗位，建功立业！