徐汇区教育工会第四届代表大会第七次会议工作报告

依法治会、凝心聚力创建温馨“教工之家”

徐汇区教育工会第四届代表大会第七次会议工作报告

审议稿

各位代表，同志们，徐汇区教育工会第四届委员会向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

一、2014年工作总结

在教育党工委、区总工会和市教育工会的直接领导下，教育工会根据工作计划逐一落实2014年的各项工作，并取得了比较好的效果。

（一）民主管理工作

民主管理工作形成常态化管理。根据上海市职代会条例，基层教代会全面落实“五项职权”，教育工会着重过程的检查、平时的指导和年终的评价。基层单位做好召开教代会前的预报和教代会后的报告，以及平时的代表巡视。为了不断提升教代会代表的参政议政能力和水平，继续开展了提案和优秀代表的评选活动，评选出长三幼儿园徐开梅提出的“关于提高长三幼儿园教师队伍专业化水平的建议”等10个最佳提案，五十四中学王春华提出的“关于初、高三教室的黑板和电教设备改善的建议”等10个优秀提案，以及梅园中学卫欣等20个优秀教代会代表。目前所有的基层单位均落实一年两次教代会制度，学校领导越来越重视、程序越来越规范、教职工的满意度越来越高。

（二）教职工素质工程工作

素质建设不断出新。开展了教职工“教育魅力”的读书活动，共有112个单位5829名教职工参与。组织开展了劳模慰问、演出和在南洋中学举行的巡视等活动；开展了文明组室的评选表彰工作64个组室获教育局文明组室、72个获教育工会文明组室；世外小学获全国“五一”劳动奖状；开展了庆祝“三八”节第十届模范佳侣表彰，所有单位都成功创建了“妇女之家”，并给予授牌，4家单位申报上海市妇女之家示范点，7家单位申报区妇女之家示范点。开展了“快乐启蒙·幸福成长”徐汇区教育系统、市教育工会、区总工会和市妇联、区妇联的亲子活动，共计41场1400多户家庭参加；举办了两次“今生有约·让爱启程”青年交友联谊活动，137人参加；开展了“爱心毛衣毛线捐赠活动”， 2720人参与，收到毛衣6876件、毛线60公斤；组织基层工会参加“徐房杯”娘家人·暖心事——工会在身边全国职工微博，参与个人微博账户为117人，单位微博账户为29个，其中“职工娘家人篇”为84篇，“工会暖心事篇”为196篇。举办两期孕产期保健讲座；庆“五一”教工唱歌展示活动；举办了第五届“位育初中”杯教工排球比赛、第五届“龙苑”杯教工羽毛球比赛、第八届“理大附中”杯教工乒乓球比赛、第二届“师三实验”杯教工集体舞比赛（以上文体活动参与人次近万人）；参加市教育系统网球比赛（第二名），参加区总工会长跑比赛（两个第一名），区职工乒乓球比赛（第一名），区职工篮球比赛（第二名）；羽毛球地场开放，举办教工周末舞会；教职工西点培训八期共176人。

（三）生活保障工作

保障工作服务质量不断提升。教职工医疗补充和住院保险续保、职工意外保险工作，共计25253人次，2435780元。困难教工帮扶工作，共计264人次，近48万。全体教职工普查、女教工专项体检13200多人次和党政干部的体检350多人。开展了四场心理专题讲座，共计139人；每月定期进行法律咨询服务日和心理咨询服务日。

（四）          组织工作

组织工作常抓不懈。完成了43家基层工会换届工作（其中新成立2家），98%的单位实行直选制产生基层工会主席，程序规范、教职工满意；组织新会员入会工作334人；顺利完成区总年度、季度工会统计工作，2014年全国工会统计工作；189三十年教育工作者的组织工作；组织开展了基层工会主席培训11次；科学、合理、公正地开展了基层工会主席考核工作。

（五）财务工作

为贯彻落实中央《关于改进工作作风 、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，就加强基层学校工会的经费收支管理，组织基层工会主席和财务人员进行了全面的学习，为明年工作做思想和政策落地的准备。通过指导基层工会做好预决算工作，并一一进行了审核，进一步明确工会经费收支严格按预算执行，在工会财务制度的约束内开展经费的收缴和支出规范执行，从而确保了工会经费收入的稳定、充足，支出合理的使用，更好地为广大教职工服务。通过定期分批抽查基层工会保险箱、账务基础工作，继续推进会计基础工作规范化标准建设执行工作。

二、2015年工作思路

教育工会在教育党工委、区总工会和市教育工会的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大为指导，紧紧围绕工会的四大职能“维护、建设、参与、教育”，突出“维权和服务”功能，同时根据教育工会的自身特点，紧紧围绕徐汇教育综合改革的中心工作全面落实“三项工程”建设，依法治会、凝心聚力创建温馨“教工之家”。

（一）工会干部队伍建设

工会干部队伍建设注重实效性。加强基层工会干部的实务培训，提升工作能力。新上岗工会主席做好结对工作，尽快适应岗位要求。全覆盖指导基层工会主席直选。不断完善工会主席年终考核制度。教育工会要改变作风，多到基层工会调研指导，及时把教职工的要求上传，把党工委要求下达，发挥桥梁纽带作用。加强信息宣传工作，使之成为弘扬先进，交流工作的平台。

（二）民主管理建设

规范推进基层民主建设。加大对基层工会干部和教职工民主管理相关知识的培训力度，提升教职工的民主意识和工会主席的操作水平。不断落实教代会的“五项职权”，按照《条例》实行依法操作。动员基层开展代表和提案的评选，教育工会继续开展优秀提案和优秀代表的评选工作，不断提升代表的参政议政的能力和水平。加大基层教代会的资料检查、评价、反馈和指导工作。进一步推进代表巡视制度，使巡视更具实效性。

（三）素质工程建设

丰富素质工程内涵，提升教职工素养。围绕“为人、为师、为学”，开展弘扬师德、铸就师魂的摄影活动。各基层单位要有序开展符合本单位实际情况的读书活动，教育工会组织读书活动的评比。组织参加“首届上海基础教育青年教师爱岗敬业教学技能竞赛”。开展争做创新型班组、知识型教工文明班组创建活动。继续开展劳模的慰问、交流、巡视等活动，发挥劳模的先锋模范作用。进一步开展女职工系列活动，重点做好“三八”节系列活动、妇女之家示范点创建、亲子活动、交友活动，以及各类的讲座活动。进一步开展教职工喜欢的文体活动，如：足球、篮球、牌类、跳踢、烹饪、器乐等。选择性地开展教工健身走活动。积极组队参加“市第八届教工运动会”，积极参加区总和市教育工会的各项比赛。继续办好教职工的社团活动，以及羽毛球场地开放工作。继续做好教职工西点培训活动。

（四）生活保障建设

教职工生活保障工作加强质量。根据“徐汇区教育工会帮困送温暖暂行办法”做好各类帮扶工作，根据教职工的现状做好健康体检工作，根据市教育工会的具体要求落实好休养工作，根据上级工会的总体部署做好保险工作，以质量为前提、服务为手段不折不扣完成好四大领域的保障工作。进一步做好法律、心理的咨询工作，开设各个层面的心理讲座。开设内科、外科和妇科的专题讲座。

（五）进一步规范工会财务工作

继续深入学习全总下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》文件精神，贯彻落实具体内容，组织相关人员培训，使文件精神入脑入耳入心；牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费；规范做好明年预算，合理有效地使用资金，确保工会经费取之于教职工用之于教职工，使工会财务工作成为完成工会各项职能工作的经济保障。

各位代表，同志们！我们将在十八大、十八届三中、四中精神指引下，围绕徐汇教育综合改革的实践，工会将一如既往地在教育党工委、区总工会和市教育工会的领导下，围绕中心、服务大局、全面履职、突出维护，提升服务教职工的能力与水平，动员扩大教职工为徐汇教育建功立业！