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上海市位育实验学校聘用工作小组工作职责发布日期：2018-08-20 阅读次数：2018-08-20 次 评论：0 (我要评论)
1、聘用工作小组，根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》、《上海市事业单位聘用合同实施办法》、《教师评聘条例》等文件制定本校职务聘任、考核等工作的具体方案。 2、 根据学校人员编制岗位的设置，制定相应的岗位职责，严格控制人员编制，逐年到位，优化人员综合素质。 3、 每学期对教职工的道德修养、教育教学能力、教科研水平、工作技能、管理能力、工作实绩进行考核。 4、 根据教职工平时考核、年度考核，结合职务评聘的要求，对教职工作出综合评价。 5、 根据学校的发展，岗位的设置，个人的发展，以及应聘人员的实际情况，提出拟聘人员名单。 6、 聘用工作小组应本着有利于学校的发展、有利于保护教职工合法权益的原则，认真学习政策，理解政策，宣传政策，共同完成学校的聘用工作。
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